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試用期過后的兩種結(jié)局
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:26184次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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  到了招聘單位,我著實(shí)嚇了一跳,里面已經(jīng)有三四十人在等待面試?催@陣勢,這家文化公司實(shí)力必定很不一般。形勢嚴(yán)峻,要想取勝,惟一的辦法就是充分發(fā)揮優(yōu)勢。我坐在一個角落里,讓狂跳的心盡快平靜下來,以便從容應(yīng)戰(zhàn)。
  大約過了兩個小時,我被叫進(jìn)總經(jīng)理辦公室。坐我對面的老總四十多歲,一看就是一個久經(jīng)商場的將才。他看了我的?茖W(xué)歷證書和簡歷,只說了一句話:“我可以拜讀你的作品嗎?”我沒想到眼前的老總竟如此有修養(yǎng),忙拿出一本復(fù)印件遞給他。老總點(diǎn)點(diǎn)頭,接過去,戴上眼鏡認(rèn)真地看起來。真沒想到,老總看完我的三篇文章之后,就拍了板:“不錯,你后天早上8點(diǎn)來公司報名!弊叱隹偨(jīng)理辦公室,我看了看表,時間正好30分鐘。
  到公司上班那天,老總特意點(diǎn)到我的名,說我雖然只是專科文憑,卻不比同來的有本科文憑的同事差。說完,老總還用欣賞的眼光看了我一眼。我心潮澎湃,士為知己者死,我當(dāng)全力為公司效力。公司本來計劃招聘兩名編輯,但那天來上班的卻有四人,原來公司打算在我們四人中選擇兩名最優(yōu)秀的人才,試用期為三個月。老總隨后讓一位姓李的主任帶領(lǐng)我們工作,并且祝我們好運(yùn)。
  我們在試用期內(nèi)工資為1200元,試用期結(jié)束之后,留用者待遇將翻兩番,這是老總給我們的承諾。因?yàn)橛袃?yōu)厚的待遇在誘惑著,我們四個同事之間便開始了白熱化的工作競爭。
  彈指之間兩個月過去了。一天早上,老總走進(jìn)辦公室時臉色有些陰沉,他把李主任叫進(jìn)他的辦公室。十來分鐘之后,李主任出來告訴我們這兩個月的工作無效。原因是策劃部沒有找準(zhǔn)市場,如果按這次策劃內(nèi)容出書,百分百要賠錢。李主任剛說完,老總就走出來,很低沉地說:“今天中午我請你們吃頓便飯。請你們見諒,因?yàn)榉N種原因,從明天起,你們可以找更好的工作,我這就叫財務(wù)給你們算工資!闭f到這里,我們明白了,老總宣布我們失業(yè)了。老總話一說完,我的三位同事要求馬上算工資,嘴里還說了一些不雅之詞。老總一再道歉,三人連理也懶得理。
 三個同事一走,老總哈哈笑了,他走到我身邊,拍著我的肩膀說:“小王,你被公司正式錄用了。事實(shí)證明,你的才華和素質(zhì)都是公司所需要的!痹瓉恚峡倓偛攀窃诳嘉覀兊某惺芰。后來和老總熟了,我才知道,如果另外三人和我一樣的反應(yīng),其實(shí)我們四個人都可以留用的,并不真地要受名額的限制。
  我被錄用后的第三個月就被調(diào)到策劃部做了主任,回想起來,我的成功除了能力外,還有一個重要因素起了決定性作用,那就是處變不驚的心理素質(zhì)。



來源:《北京人才市場報》
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